Identités et parcours professionnels

Installer des espaces de rencontre, de dialogue et de réflexivité

Evolutions des métiers et des compétences : Le monde du travail est de plus en plus fondé sur la responsabilité individuelle (employabilité, flexibilité, adaptabilité, gestion des compétences, parcours professionnels). Dans ce contexte d’hypersubjectivation, il est essentiel de maintenir l’existence d’espaces de rencontres où puisse se définir le sens de l’activité. Par manque de sens, les personnes se confinent dans un pseudo-travail occupationnel.

Objectif : Remettre les personnes au travail avec engagement, motivation,  goût et  sens.

Nous organisons :

  • la création d’espaces de réflexivité
  • l’animation de temps d’objectivation collective
  • l’appropriation, la distanciation et la transformation du rapport à l’activité.

Parcours professionnels

Nous sommes convaincus de la nécessité réelle et concrète d’espaces de réflexivité, où les individus et les collectifs peuvent trouver un retour sur leur travail. Ce retour se construit en interaction avec les autres, les managers, la structure, ses impératifs et permet de répondre aux besoins de :

  • Réappropriation de ce que, en tant qu’individu singulier et participatif, chacun investit dans le travail
  • Construction de l’identité professionnelle et de l’expérience en tant qu’acquisition (et non en tant qu’épreuve)
  • Capacité à mobiliser dans des univers différents les compétences développées

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>